( )是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理统计的原理，为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。
A.概率推断法 B.窗口服务岗位定员法 C.经济计量模型定员法 D.回归分析定员法正确答案A
( )是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理统计的原理，为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。
A.概率推断法 B.窗口服务岗位定员法 C.经济计量模型定员法 D.回归分析定员法正确答案A
