在应用匈牙利法,解决员工任务合理指派问题时,应当具备的约束条件包括( )。
A.员工数目与任务数目相等 B.求解的是最大化问题 C.实现人员与工作任务配置合理化、科学化 D.提高人力资源配置的有效性
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