制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确()

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制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确()

A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.核心的竞争力
E.实现战略的措施
正确答案ABCDE
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