适合运用访谈法的情况是()

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适合运用访谈法的情况是()

A.了解学员对培训方案和学习方法的反应
B.帮助受训者设立个人的发展目标
C.为下一步的问卷调查做准备
D.比较组织战略和培训之间的一致性
E.检查受训者将培训内容在工作中的应用程度
正确答案ABCDE
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