绩效薪酬制的特点有( )。
A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异的评定 C.反馈的频率不是很高 D.反馈的频率很高 E.反馈的方向大都是单向的
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。