简述企业人力资源规划的作用。
（1）满足企业总体战略发展的要求。 （2）促进企业人力资源管理的开展。 （3）协调人力资源管理的各项计划。 （4）提高企业人力资源的利用效率。 （5）使组织和个人发展目标相一致。
简述企业人力资源规划的作用。
（1）满足企业总体战略发展的要求。 （2）促进企业人力资源管理的开展。 （3）协调人力资源管理的各项计划。 （4）提高企业人力资源的利用效率。 （5）使组织和个人发展目标相一致。
