简述面试总结阶段的工作。
此阶段的主要工作是对面试结果的处理，包括三个方面内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。 （1）综合面试结果。 1）综合评价。 2）面试结论。 （2）面试结果的反馈。 1）关于录用面谈。 2）关于合同的签订。 3）对未被录用者的信息反馈。 （3）面试结果的存档。工作全部结束后，应将有关面试的资料备案。对公司而言，这些资料是企业人力资源档案管理系统的基础资料。这些资料体现了公司对新员工的首次全面性的评价，是公司对新进员工系统考评的开始。
简述面试总结阶段的工作。
此阶段的主要工作是对面试结果的处理，包括三个方面内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。 （1）综合面试结果。 1）综合评价。 2）面试结论。 （2）面试结果的反馈。 1）关于录用面谈。 2）关于合同的签订。 3）对未被录用者的信息反馈。 （3）面试结果的存档。工作全部结束后，应将有关面试的资料备案。对公司而言，这些资料是企业人力资源档案管理系统的基础资料。这些资料体现了公司对新员工的首次全面性的评价，是公司对新进员工系统考评的开始。
