简述培训中应准备哪些印刷资料。
（1）工作任务表。工作任务表的作用如下： 1）强调课程的重点。 2）提高学习的效果。 3）关注信息的反馈。 （2）岗位指南。岗位指南不像技术手册那么复杂，它具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便等优点。 岗位指南在培训中具有以下作用： 1）迫使有关专家对理想的操作做出界定，进一步明确培训的目标。 2）有助于记忆在培训中学到的操作规程，以便于在以后工作中随时查阅。 3）有时可以代替培训或减少培训时间，节约成本。 （3）学员手册。学员手册是培训中的指导和参考材料。 （4）培训者指南。如果只是教师用，培训者指南可以很简单，如果要发给学员或其他人使用，就应该多一些注解。 （5）测验试卷。在培训结束时，也可以进行试卷测验，分数的差别可使教师和学员准确地知道他们的掌握程度。
