宽带薪酬的特征：
1、支持扁平型组织结构。2、能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。 3、有利于岗位的轮换。 4、能密切配合劳动力市场上的供求变化。 5、有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转换。 6、有利于推动良好的工作绩效。
宽带薪酬的特征：
1、支持扁平型组织结构。2、能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。 3、有利于岗位的轮换。 4、能密切配合劳动力市场上的供求变化。 5、有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转换。 6、有利于推动良好的工作绩效。
