简述日常薪酬管理工作的内容。
(1)开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告。(2)制定年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析。 (3)深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查。 (4)对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况。 (5)根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。
简述日常薪酬管理工作的内容。
(1)开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告。(2)制定年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析。 (3)深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查。 (4)对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况。 (5)根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。
