管理者在培训结束后应该做的工作是()

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管理者在培训结束后应该做的工作是()

A.和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
B.维持培训机制，监控培训计划的进展
C.为受训者提供应用新技能的机会
D.评估受训者的工作业绩
E.回顾和修正培训计划
正确答案ABCD
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