企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为()而培训，而不是为培训而培训。

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企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为()而培训，而不是为培训而培训。

A.达成企业发展目标
B.提升员工自身素质
C.解决现实存在问题
D.提高员工工作绩效
正确答案A
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