为员工建立职业锚设置通道。
1)通过对员工考察掌握： ①员工的职业追求、愿望、价值观和职业锚。 ②员工个人的职业工作能力。 ③员工所适宜的职业。 2)组织岗位梳理和工作分析研究，确定职业需求。 3)个人目标与组织需求要匹配。 4)为每位员工设计职业通道，并制定实施计划。 5)实施计划方案。 关注微信公众号:金考典 或 jinkaodian ,获取考试试题更新通知
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