采用( )的企业,只要它的效益好,员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
A.混合型薪酬策略 B.跟随型薪酬策略 C.滞后型薪酬策略 D.领先型薪酬策略
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。