建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。
（1）组建开发小组。开发小组至少包括4名成员，必须由专家构成。 （2）建立能力清单。即对相关领域所涉及的能力指标进行归纳和汇总，列出能力清单。 1）资料整理。资料可以是文献查询结果，也可以是访谈结果。 2）归纳和汇总能力指标。 3）对被调查对象进行进一步分析，完善和充实能力清单。 （3）能力指标的删减。即经过专家的研讨，删去不合格的能力指标，如概念交叉的指标、出现频次过低的指标、不能体现卓越要求的指标等。 （4）能力指标的概念界定。 （5）能力指标的分级定义。
