随着管理实践深度和广度的不断增加,人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前,对绩效的界定主要有三种观点,除了()。
A.绩效是结果 B.绩效是行为 C.绩效是组织的社会责任 D.强调绩效与员工潜能的关系
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。