评语解释的内容应包括（）
A.对综合评定分数或等级的解释 B.指出绩效考评对象的具体个性特征或优缺点 C.对于绩效考评对象的变化，如进步或退步，应给出原因解释 D.提醒被考评者及其开发与管理者注意某些重要的考评结果或信息
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