甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2020年甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为6000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假实际获得的补偿金额为()元。

甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2020年甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为6000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假实际获得的补偿金额为()元。

分类：财务与会计
发表：2022年10月05日 10时10分19秒
作者： admin
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甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2020年甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为6000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假实际获得的补偿金额为()元。

A.60000
B.40000
C.20000
D.10000

正确答案B

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