人力资源需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序，具体程序为()。

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人力资源需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序，具体程序为()。

A.预测组织未来生产经营状况
B.估算各职能工作活动的总量
C.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
E.将实际结果与预测结果进行比较
正确答案ABCD
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