关于绩效评价的行为法,说法错误的是()
A.行为法是一种以评价员工完成工作的过程为中心的方法 B.行为法重点关注员工在工作过程中做了什么 C.行为法主要适用于行为和结果之间的联系并不明显 D.行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。