简述我国劳动争议处理法律适用的概念和特点。
劳动争议处理法律适用，是指劳动争议处理机关依据劳动争议处理的实体法律规范和程序法律规范具体处理劳动争议案件，并作出决定的活动。（2分）
其特点有：
（1）适用主体特定：（1分）
（2）适用对象特定；（1分）
（3）使用内容特定；（1分）
（4）适用程序多元化。（1分）
简述我国劳动争议处理法律适用的概念和特点。
劳动争议处理法律适用，是指劳动争议处理机关依据劳动争议处理的实体法律规范和程序法律规范具体处理劳动争议案件，并作出决定的活动。（2分）
其特点有：
（1）适用主体特定：（1分）
（2）适用对象特定；（1分）
（3）使用内容特定；（1分）
（4）适用程序多元化。（1分）
