简述工作分析要遵循的原则。
工作分析要遵循的原则有系统原则、动态原则、能级原则、标准化原则和最优化 原则。 系统原则就是每一个岗位进行分析时都要将其放在企业系统中去考虑，从总体的相互联系上进行系统性分析研究，在职能分解的基础上进行岗位设置和工作分析。动态原则要求将环境变化因素、企业战略及特定工作的未来发展趋势纳入工作分析当中，以其充分适应企业的未来发展和需求。能级代表着岗位在企业中的相对价值。岗位的功能越大、地位越重要，其能级就越高，体现在企业中的相对价值就越大。标准化要求建立一个统一的标准，从而能够对任职人员进行公平、公正的管理。最优化原则又称为经济性原则，不但是指工作分析方法、程序的在成本-效益方面最优化，而且也要求岗位设置、岗位职责的分配最优化，实现企业资源的最高效率的优化配置。
