简述工作规范与工作描述的区别。
工作描述与工作规范都是工作分析的结果，两者存在十分密切的联系，但也有一定的区别主要表现在以下两个方面：
从编制的直接目的看，工作描述是以工作为中心对岗位进行全面系统深入的说明为岗位评价、岗位分类以及组织劳动人事管理提供依据。而工作规范是在岗位说明的基础上，解说什么样的人员才能够胜任本岗位的工作，以便为组织员工的招聘、培训、考核、选拔、任用等提供依据。
从其内容涉及的范围来看，工作描述的内容十分广泛，包括对岗位各项事项的性质、特征、程序、方法的说明；而工作规范的内容较为简单，主要涉及对岗位人员任职资格的条件的要求。
