简述组织内员工自我职业生涯管理的内容。
（1）增强职业敏感性。（1分）（2）提高学习能力，防止技能老化。（2分）（3）维持个人的工作与家庭的平衡。（2分）
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
