简述员工自我职业生涯管理的基本内容。
(一)增强职业敏感性 由于企业的组织结构、经营环境和资讯系统正在发生惊人变化，职场中的雇员应该增强职业的敏感性，增强职业危机意识，才能有效地提高自己终生受雇佣的可能性。增强职业的敏感性主要包括增加自己的职业弹性与提高自己的职业洞察力两个方面。 (二)提高学习能力，防止技能老化 树立终身学习的观念，把学习看成工作和生活的第一需要。要不断接受新观念、新事物，实施新想法和工作策略，保持自己的学习能力。 (三)维持个人的工作与家庭的平衡 工作与家庭是一个人完整生命不可缺少的统一体，处理好工作与家庭的平衡关系，对个人职业生涯的发展具有重要的促进作用。
