制定人力资源战略规划的主要程序有哪些？
主要程序有： （1）信息的收集、整理 （2）确定规划期限 （3）根据企业整体发展规划，运用各种科学方法预测出组织对未来人员的要求 （4）对现有人力资源规划进行反馈、调整
制定人力资源战略规划的主要程序有哪些？
主要程序有： （1）信息的收集、整理 （2）确定规划期限 （3）根据企业整体发展规划，运用各种科学方法预测出组织对未来人员的要求 （4）对现有人力资源规划进行反馈、调整
