为自己加油

企业文化修养为什么要强调实践原则?

（1）人们只有在实践过程中才能改造自己的主观意识。员工只有在开展工作的过程中，通过与服务的对象接触和联系，才能意识到自己的行为中哪些不符合企业文化，从而进行企业文化修养。
（2）企业文化修养只能在实践中得到检验和提高。文化原则和规范必须运用到企业实践中去，通过实践效果检验企业文化修养是否符合企业文化原则的规范。
（3）企业文化修养是一个从实践到认识，再由认识到实践的不断循环往复的过程。