论述组织内部公共关系的目标。
（1）协调和改善组织内部的人际关系和群体关系，使内部员工获得方向、信任感、成就感、归属感、舒畅感和实惠感，从而有利于提高工作效率和工作质量。
（2）形成和强化组织内部的凝聚力和向心力，使内部的各个部门和员工统一思想、达成共识，团结一致，为组织的发展目标贡献力量；
（3）创造和维系组织内部文化，使内部文化成为员工生活和工作的动力源泉，引导员工形成健康向上的价值观念和积极乐观的人生态度，增强整个组织的活力。
论述组织内部公共关系的目标。
（1）协调和改善组织内部的人际关系和群体关系，使内部员工获得方向、信任感、成就感、归属感、舒畅感和实惠感，从而有利于提高工作效率和工作质量。
（2）形成和强化组织内部的凝聚力和向心力，使内部的各个部门和员工统一思想、达成共识，团结一致，为组织的发展目标贡献力量；
（3）创造和维系组织内部文化，使内部文化成为员工生活和工作的动力源泉，引导员工形成健康向上的价值观念和积极乐观的人生态度，增强整个组织的活力。
