运用领导方法时如何把握高效性原则？
（1）领导方法本身作为履行领导职能、达成领导目标的手段性因素，内在地包含了提高领导效能的功用；（2）领导者选择和运用领导方法时必须着眼于提高领导效能的最终目的，或者说要以是否有利于高效率地实现领导目标为标准对各种领导方法做出选择、综合和运用。
运用领导方法时如何把握高效性原则？
（1）领导方法本身作为履行领导职能、达成领导目标的手段性因素，内在地包含了提高领导效能的功用；（2）领导者选择和运用领导方法时必须着眼于提高领导效能的最终目的，或者说要以是否有利于高效率地实现领导目标为标准对各种领导方法做出选择、综合和运用。
