试分析团体工作者的态度是如何影响团体信任感的建立。
(1)同感、真诚、尊重被认为是团体工作者的基本态度,它们不仅可以促进团体工作的开展，而且可以促进成员的改变与成长;(2)团体信任感主要取决于团体工作者的态度和工作;(3)因此,要求团体工作者除了对团体成员的一般情况要了如指掌外,还要对案主的需求有敏锐的认知;(4)在一般情况下，彼此价值观的差异常常导致被动、保守、互不信任乃至部分团体成员抗拒的主要原因;(5)因此，加强团体的信任除了工作者的榜样和示范外;(6)也可以用适当的方法在团体中公开讨论不同之处,以期达到团体的目标。
