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以人力资源配置为核心的组织资源配置过程包括哪些内容？

一般来说，以人力资源配置为核心的组织资源配置过程，包括紧密联系、互为补充的两方面内容：一是组织结构设计，二是人员配备或人力资源管理。组织结构设计给出一个以人力资源为核心的组织资源配置蓝图或框架，而人员配备或人力资源管理则根据这个框架让人力资源和其他资源各归其位，并充分发挥资源优势、激发资源潜能，为组织创造价值。