简述绩效评价的意义。
答:①有助于提高组织整体绩效,推进组织愿景的实现；②有助于组织结构的优化；③有助于促进组织内部信息沟通和企业文化建设；④有助于做好人力资源规划,促进员工的成长发展；⑤有助于提高员工工作动机水平；⑥使人力资源管理成为一个完整的系统。
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