A企业在成立初期就非常关注员工们的薪酬福利管理，公司员工的薪酬包括工资、奖金以及红利，每年还会安排一些工作能力突出的员工外出培训。最近，由于劳动力市场的供需关系发生改变，公司高层决定进行薪酬改革，用于塑造和强化企业文化，助推企业发展。 根据以上资料，回答下列问题： 案例中的培训属于()。
A.直接经济报酬 B.间接经济报酬 C.工作特征 D.工作环境正确答案C
A企业在成立初期就非常关注员工们的薪酬福利管理，公司员工的薪酬包括工资、奖金以及红利，每年还会安排一些工作能力突出的员工外出培训。最近，由于劳动力市场的供需关系发生改变，公司高层决定进行薪酬改革，用于塑造和强化企业文化，助推企业发展。 根据以上资料，回答下列问题： 案例中的培训属于()。
A.直接经济报酬 B.间接经济报酬 C.工作特征 D.工作环境正确答案C
