对招聘效果数量方面的评估采用( )指标,计算公式为( )。
A.应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100% B.录用比率;(录用人数/应聘人数)×100% C.招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用 D.招聘单价;招聘费用/应聘者人数
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