对护理人员进行绩效评价时，将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来，并以此作为评价依据的方法是

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对护理人员进行绩效评价时，将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来，并以此作为评价依据的方法是

A.目标管理法
B.关键事件法
C.强迫选择比例法
D.行为特征评定法
正确答案B
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