简述领导生命周期理论的主要内容。
答：(1)领导生命周期理论由赫西和布兰查德提出，也称情景领导理论，这是一个重视下属的权变理论。
(2)该理论指出四种领导方式：命令型领导方式、说服型领导方式、参与型领导方式、授权型领导方式。
(3)该理论指出下属成熟度有四个阶段：第一阶段即不成熟阶段。下属对于执行某任务既无必需的能力又不情愿，既不能胜任现在的工作又不能被领导者信任。第二阶段即初步成熟阶段。下属缺乏相应的工作能力，但却愿意执行必要的工作任务。第三阶段即比较成熟阶段。下属有很强的工作能力，但却不愿意做领导分配给他们做的工作。第四阶段即成熟阶段。下属既有工作能力，又愿意做领导让他们做的工作。P223-224
