在中国的现实中，与企业中层有关的管理问题的主要类型：
1．营销问题2．人力资源（1）企业经常忽视的一个问题就是人才退出机制问题；（2）这方面的另一个问题：领导人的培养——如何发现、培养能够领导新企业的人才？（3）家族成员之间的矛盾，首先是家族企业产权问题，其次内耗过多；（4）家族成员与员工的矛盾。3．精细管理4．技术差异5．市场问题
在中国的现实中，与企业中层有关的管理问题的主要类型：
1．营销问题2．人力资源（1）企业经常忽视的一个问题就是人才退出机制问题；（2）这方面的另一个问题：领导人的培养——如何发现、培养能够领导新企业的人才？（3）家族成员之间的矛盾，首先是家族企业产权问题，其次内耗过多；（4）家族成员与员工的矛盾。3．精细管理4．技术差异5．市场问题
