简述企业青春期存在的现象以及管理的重点。
（P136）正常现象：创业团队的冲突、暂时丧失远景、奖惩制度不完善、权力时放时收以及政策无法落实等。非正常现象：退回到学步期，创业者离散、陷入创业者陷阱、例行事务瘫痪以及失去互相信任等。管理重点：要避免因为“内斗”失去互相信任而使创办人分裂、规范化管理、调和冲突、系统化培训以及建立好职业化的队伍等。
简述企业青春期存在的现象以及管理的重点。
（P136）正常现象：创业团队的冲突、暂时丧失远景、奖惩制度不完善、权力时放时收以及政策无法落实等。非正常现象：退回到学步期，创业者离散、陷入创业者陷阱、例行事务瘫痪以及失去互相信任等。管理重点：要避免因为“内斗”失去互相信任而使创办人分裂、规范化管理、调和冲突、系统化培训以及建立好职业化的队伍等。
