劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定？
①关于以身份证作抵押的约定违法。根据 《劳动合同法》第9条的规定，用人单位招用 劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其 他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其 他名义向劳动者收取财物。②关于试用期的约定违法。根据有关法律的规定，约定试用期最长不得超过6个月。③ 关于解除劳动合同条件的约定违法。根据 《劳动合同法》的规定，劳动合同不得约定合 同终止的条件，且该劳动合同约定的解除条 件，不属于《劳动合同法》规定解除合同的 情形。④关于法定节日的工资标准约定违法。根据 《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工 作的，应支付给劳动者不低于工资的300% 的工资报酬。⑤关于工资发放时间的约定违法。根据有关 规定，工资至少每月支付一次。
