简述股东与经理的委托～代理理论。
(1)委托人的利益取决于代理人的行动。但是，代理人的行动动机是自己的利益最大化，而不一定是委托人的利益最大化。这种委托～代理的关系一定是建立在某种科益激励关系上。(2)激励的基本方法一般是给予对方一定好处的承诺。激励发挥作用的机理是，如果代理人认为委托人的承诺是可信的，那么代理人在考虑这种承诺的条件下会采取一些行动，这些行动使自己的利益最大化的同时，也将产生维护委托人利益的结果。(3)股东给经理的报酬，经理为了获得报酬，他可能会向股东们说由于市场竞争多么激励、所需要管理者的水平要多么高等，目的无非是想让股东们提高提成比例，降低利润要求，这样他就可以少干活多拿钱。(4)股东为了维护自己的利益，不仅仅是要鼓励经理努力工作，还要设法鼓励经理讲实话，讲信用：市场情况到底如何，他到底有多大本事。
