组织文化塑造的途径：
1确立合适的价值观标准，2选择与组织价值观相融合的应聘者，3强化员工的认同感，4建立符合组织文化要求的奖励系统，5不断丰富和完善组织文化。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
