简述出现参与式管理思潮的原因。
答：(1)劳资双方共同的需要。 (2）知识工人已成为当今许多企业的主力军，强调平等，尊重员工，强化沟通，听取意见，参与管理已经成为管理的重要方式。 (3)这种方式正在带来实际的效益。
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