简述紧急事件应激晤谈的步骤。
（1）导入期，对参加者讲述晤谈程序，回答可能的相关问题（2）事实期，每位参加者依次描述事件发生时的所在，所见，所闻及所为，重视整个事件。（3）感受期，参加者依次描述对事件的认知反映（4）反应期和症状期，参加者依次描述对事件的感受，了解是否有躯体或心理症状，对情感进行宣泄和加工，获将感情转向认知领域。（5）干预期，介绍异常和正常应激反应，提供应激管理技巧；（6）再进入期，组织者总结晤谈过程，回答问题，评估需要随访或转介的人员。
简述紧急事件应激晤谈的步骤。
（1）导入期，对参加者讲述晤谈程序，回答可能的相关问题（2）事实期，每位参加者依次描述事件发生时的所在，所见，所闻及所为，重视整个事件。（3）感受期，参加者依次描述对事件的认知反映（4）反应期和症状期，参加者依次描述对事件的感受，了解是否有躯体或心理症状，对情感进行宣泄和加工，获将感情转向认知领域。（5）干预期，介绍异常和正常应激反应，提供应激管理技巧；（6）再进入期，组织者总结晤谈过程，回答问题，评估需要随访或转介的人员。
