系统性原则
P39；任何一个企业都是一个相对独立的系统，企业中的每一个职位都不是孤立存在的，相反，它们都是整个企业组织系统的一部分。因此在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在企业中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征及对人员的要求。
系统性原则
P39；任何一个企业都是一个相对独立的系统，企业中的每一个职位都不是孤立存在的，相反，它们都是整个企业组织系统的一部分。因此在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在企业中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征及对人员的要求。
