员工发生下列（ ）情形，实行待岗管理。
A.拒不服从组织管理或工作安排 B.在岗位竞聘过程中落聘且不服从调剂，或暂无岗位空缺无法安排其他岗位的 C.连续三次参加岗位资格证书考核不合格 D.其他经组织认定需待岗的情形
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