合同员工违犯职业纪律,在给其处分时应把握的原则是( )。

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合同员工违犯职业纪律,在给其处分时应把握的原则是( )。

A.企业不能做罚款处罚
B.严重不遵守企业纪律,即可解除劳动合同
C.视情节轻重,可以做出撤职处分
D.警告往往效果不大
正确答案C
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