关于薪酬管理的核心问题,理解错误的是( )。
A.如何科学地、合理地根据“劳动”来确定员工的薪酬差别 B.如何科学地进行职位分析、评价 C.企业在总体上如何对薪酬进行调查 D.如何提高员工的薪酬水平
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