简述评价性考评的特点。（简答题）
评价性考评具有公、严、硬、绩、实等特点：（1）“公”即公平、公正、公开； （2）“严”即严格、严谨、严肃；（3）“硬”即要尽可能定量考评，选择硬指标考评； （4）“绩”即要突出实绩，重在实绩；（5）“实”即考评结果要落在实处，与整个人力资源管理过程挂钩，与聘任、晋升、培训、评优、报酬奖惩等直接挂钩。
简述评价性考评的特点。（简答题）
评价性考评具有公、严、硬、绩、实等特点：（1）“公”即公平、公正、公开； （2）“严”即严格、严谨、严肃；（3）“硬”即要尽可能定量考评，选择硬指标考评； （4）“绩”即要突出实绩，重在实绩；（5）“实”即考评结果要落在实处，与整个人力资源管理过程挂钩，与聘任、晋升、培训、评优、报酬奖惩等直接挂钩。
