绩效考核的方法。
1) 排序法；2) 关键事件法；3) 配对比较法；4) 量表评定法；5) 行为锚定等级评价法；6) 行为观察量表法；7) 强制分布法；8) 评价中心法；9) 目标管理法；10) 360度考核法。
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