人力资源评测重点是评测对象的心理特征,心理特征具有内在性,隐蔽性和无形性等特点,说明人力资源评测内容表现出
A.抽样性 B.间接性 C.复杂性 D.相对性
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
